10月17日鼎冠策略，北京市在高水平人才高地建设论坛上发布《关于进一步支持青年人才创新创业的若干措施（试行）》（以下简称“青创十条”），在青年住房保障、创业空间、政务服务等方面推出一批举措，加强青年人才安居乐业保障力度。
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房租、购房成本高是许多青年人才普遍反映的问题。同时，通勤难、交通不便也成为困扰青年生活的现实问题。针对这些情况，“青创十条”提出要筹集一批青年公寓，加大青年人才住房支持力度，制定实施青年公寓试点方案并逐步扩大覆盖范围。鼓励各区利用公共租赁住房、保障性租赁住房和市管企业商办用房等房源，筹集3万套左右交通便利、配套完善的青年人才公寓，定向给予租金减免或补贴。此外，青年人才租住青年公寓的可按实际月租金提取住房公积金，不受月缴存额限制，符合条件的可享受“直付房租”服务。
办公场所租金昂贵、缺乏专业创业指导是横亘在青年创业之路上的现实阻碍。围绕创业空间，“青创十条”一方面计划盘活科技园区、商务楼宇及市管企业、集体经济老旧厂房等闲置空间资源，在全市范围推出一批创业空间，免费或低价为青年人才初创企业提供300万平方米办公空间，升级打造成本更低、要素更全、更加专业、更加开放的公共服务平台。另一方面，加大创业支持金融产品供给，设立总规模300亿左右青年人才发展基金，引导金融机构创新发展“人才投”“人才贷”“人才保”“人才险”等产品，进一步强化创业支持，打造青年人才创新乐土。
今年初，以DeepSeek为代表的“杭州六小龙”爆火出圈，青年人才初创企业的强势崛起引起业界广泛关注，在全社会掀起一场如何留住青年人才、服务青年人才、培养青年人才的大讨论。“青创十条”着眼人才培养，提出支持一批青年骨干，市级各类人才计划对青年人才予以倾斜，占比不低于70%。优秀青年人才经举荐，可参加北京市“高层次、急需紧缺、特殊特艺人才”高级职称考核认定。建设一批育人基地，在人工智能、生物医药、集成电路、机器人等重点领域打造产教融合基地鼎冠策略，让青年人才在实际环境中“真刀真枪”历练成长。
此外，“青创十条”聚焦优化政务服务，计划为青年人才初创企业配备3000名专属服务管家，采取“一对一”“直通车”方式提供政策咨询、业务办理、政府事务等服务。服务管家将不仅是企业的“咨询顾问”，更是帮助企业链接资源的“贴心人”。
青年人才渴望的不仅是工作空间，更是高品质的创业环境和开放交流的社群。“青创十条”进一步关注环境营造，提出布局一批活力街区，推广科创原点社区、生态街区、青年小镇、青创村等建设经验，在全市打造20个左右集人才公寓、孵化空间、创业投资、商务配套、体育健身、娱乐消费于一体的青年人才创新创业街区，营造宜居宜业的城市氛围和良好生态。
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